Дасан зохицох хөтөлбөр

Байгууллагын ажлыг өндөр түвшинд сайн гүйцэтгэх чадвартай ажилтныг шилж сонгосны дараа хүний нөөцийн хэлтэс байгууллага болон хамт олонтой нь үр ашигтайгаар зохицуулж чиглүүлэх чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

Veritech ERP- Onboarding систем нь шинээр ажилд орж байгаа ажилтанд уг ажлыг хамгийн дээд бүтээмжээрээ хийхэд шаардлагатай бүх мэдээллийг өгөх, ажилтныг туршилтын хугацаанд нь сургах, дасан зохицуулахтай холбогдсон харилцааг зохицуулах, мэдээлэл хурдан дамжуулах, цаг хэмнэх боломжийг таньд олгоно.

Онцлох боломж

1

 

2
3

 

Системийн боломжууд

Шинэ ажилтны дасан зохицох хөтөлбөрийн checklist

Компани бүр өөрийн үйл ажиллагааны онцлогт тохирсон шинэ ажилтанд танилцуулах шаардлагатай бичиг баримт, дүрэм журам болон ажлын багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж буюу компьютер, ширээ сандал, ажилтаны үнэмлэх, тэмдэглэлийн дэвтэр, үзэг гэх мэт шаардлагатай ажлын багаж хэрэгслийн жагсаалтыг системд албан тушаал бүрээр оруулах ба хүний нөөцийн менежер, нэгжийн удирдлага, нярав гэх мэт эрх бүхий албан тушаалтнууд чек хийх байдлаар шинэ ажилтны ажлын эхний өдөр эхлэхэд бэлэн байх болно. Энэхүү мэдээллүүдийг hiring manager-үүд цаг алдалгүй бэлэн эсэхийг хянаж чадна

Шаардлагатай системүүдтэй хялбархан холбогдож ажиллана

Сонгон шалгаруулалтаас ажил горилогчыг шинээр ажилд орох төлөвт шилжүүлсэнээр тухайн ажил горилогч дасан зохицох хөтөлбөрийн системрүү шилжих болно. Мөн албан тушаал бүрээр шинээр ажилтан ороход шаардлагатай ажлын багаж хэрэгсэл, үндсэн хөрөнгийн жагсаалтыг системд бүртгэх ба энэ нь санхүүгийн системийн үндсэн хөрөнгийн модульд бэлтгэх шаардлагатай үндсэн хөрөнгүүдийн мэдээлэл рүү дамжуулагдана. Ингэснээр шинээр орсон ажилтаны ажлын эхний өдөр эхлэхэд бүх шаардлагатай зүйлс бэлэн байх болно.

Шинэ ажилтанруу автоматаар и-мэйл илгээгдэх

Дасан зохицох хөтөлбөрт нэмэгдсэн шинэ ажилтан бүрт компанийн танилцуулга, үйл ажиллагааны чиглэл, бүтээгдэхүүн үйлчилгээ, тухайн ажил, албан тушаалын тухай, хамтран ажиллагчдын тухай гэх мэт шаардлагатай мэдээллүүдийг агуулсан и-мэйл автоматаар илгээгдэх боломжтой.

Чиглүүлэх ажилтан томилох

Чиглүүлэх ажилтан нь шинэ ажилтны туршилтын хугацааны ажлын төлөвлөгөө, тухайн албан тушаалд тавигдах шаардлага, ур чадварыг эзэмшүүлэх төлөвлөгөө гарган, төлөвлөгөөний дагуу ажлын явцтай танилцах, хяналт тавих, дэмжлэг үзүүлэх, зөвлөгөө өгөх зэрэг процессуудийг систэмээр шийдсэн.

Ажилтан тухайн хугацаанд хийсэн ажлын тайлан бичих, илгээх

Дасан зохицох хөтөлбөрт хамрагдаж буй ажилтан өөрийн туршилтын хугацаан дахь хийх ажлын төлөвлөгөөний дагуу тайлан бичиж илгээх товч дарахад тухайн хугацаанд чиглүүлэн ажилласан ажилтан болон нэгжийн удирдлага руу илгээгдэх болно.